Seguro de salud

Según la ACA, solo los Applicable Large Employers (ALE), con 50 o más empleados equivalentes a tiempo completo, afrontan sanciones por no ofrecer cobertura. No obstante, la mayoría de las pequeñas empresas la ofrece voluntariamente para competir.

Sí. Mediante planes diferenciados para directivos, podemos ofrecer HMO básicos al personal general y PPO sólidos al equipo ejecutivo.

Contratamos activamente seguros colectivos para empleadores de Florida de 5 a 500 empleados. Los grupos fuera de ese rango se gestionan con nuestra red de socios. Las pequeñas y medianas empresas son nuestra especialidad; habitualmente mejoramos los precios directos de las aseguradoras entre un 8% y un 15% en la renovación.

El proceso estándar tarda de 3 a 5 semanas desde el análisis demográfico hasta la fecha de vigencia. La inscripción abierta se adapta al año de plan elegido; gestionamos todos los plazos de cumplimiento para que nada se pase.

Sí. Incluimos los formularios ACA 1094-C y 1095-C para Applicable Large Employers en la administración del plan, junto con la coordinación ERISA 5500, las descripciones resumidas y los avisos anuales. Su equipo de Recursos Humanos nunca tiene que gestionar una presentación federal de beneficios.