Konsèy
Konsiltasyon biznis
Konsèy estratejik pou ede biznis ou navige defi epi sezi opòtinite kwasans.
Aprann plisSÈVIS ASIRANS
Asirans sante
Plan sante an gwoup estratejik pou atire pi bon talan san kraze maj ou.
Swen siperyè ak pri optimize
Nan yon mache travay konpetitif, bon avantaj sante nesesè pou rekrite epi kenbe pi bon talan yo. Men prim k ap monte rapid menase pou vale tout maj pwofi biznis k ap grandi yo.
SMAART Company kreye pakè asirans sante an gwoup estratejik. Nou melanje planifikasyon taks ak acha asirans pou konsevwa plan trè efikas sou plan fiskal, avèk HSA, HRA ak rezo plizyè nivo pou bay avantaj nivo 1 pandan nou kontwole depans konpayi sevè.
Direktiv prensipal yo
Rekritman talan
Efikasite fiskal
Kontwòl pri
Etap enpòtan nan operasyon yo
01
Analiz demografik
Nou analize laj pèsonèl ak itilizasyon pase pou idantifye estrikti plan ki pi efikas matematikman.
02
Rechèch mache
Nou mete gwoup ou an konpetisyon agresif ak gwo asirè tankou Florida Blue, UHC ak Cigna pou jwenn pi ba prim debaz posib.
03
Enskripsyon
Nou jere tout entegrasyon an, fè reyinyon konfòmite epi pwoteje ekip Resous Imèn ou kont papye.
Sèvis ak rezilta ki enkli yo
Planifikasyon medikal, dan ak je an gwoup
Estriktirasyon kont HSA, FSA ak HRA
Plan sante espesyalize pou dirijan kle
Jesyon enskripsyon ouvè anyèl
Swivi ak rapò konfòmite ACA
Sispann peye asirè twòp
Renouvle plan san konpare mache garanti ou peye twòp. Kite SMAART bese pri a.
Kesyon souvan poze
Kesyon ak
repons
Jwenn repons pou kesyon yo poze pi souvan sou asirans sante.
Anba ACA, sèlman Applicable Large Employers (ALE), ki gen 50 anplwaye ekivalan aplentan oswa plis, fè fas ak sanksyon si yo pa ofri kouvèti. Men pifò ti biznis ofri li volontèman pou rete konpetitif.
Wi. Avèk plan apa pou jesyon, nou ka bay HMO debaz pou pèsonèl jeneral ak PPO solid pou dirijan yo.
Nou plase asirans sante an gwoup pou patwon Florid ki gen 5 a 500 anplwaye. Gwoup deyò limit sa yo pase nan rezo patnè nou. Ti ak mwayen gwoup se espesyalite nou; nou regilyèman jwenn pri 8% a 15% pi ba pase tarif dirèk asirè lè renouvèlman.
Mete plan an plas nòmalman pran 3 a 5 semèn soti nan analiz demografik rive dat vigè. Enskripsyon ouvè adapte ak ane plan ou chwazi a; nou jere chak dat konfòmite pou anyen pa pase.
Wi. Fòm ACA 1094-C ak 1095-C pou Applicable Large Employers ladan nan administrasyon plan nou, ansanm ak kowòdinasyon ERISA 5500, deskripsyon rezime plan ak avi anyèl. Ekip Resous Imèn ou pa janm bezwen okipe yon deklarasyon federal avantaj.
Optimize plan gwoup ou
Kontakte koutye nou pou bese prim ou anpil anvan pwochen renouvèlman an.
Pran randevou pou yon konsiltasyonSèvis ki gen rapò
Dekouvri lòt sèvis nou yo
01 / 02
01 / 02
Analiz ki gen rapò
Soti nan blòg SMAART la
Atik konplè yo an anglè.
Sèvis direksyon finansye
Nouvo règ prè SBA kòmanse 1ye oktòb pou achtè biznis
SOP 50 10 8.1 aplike depi 1ye oktòb. Nouvo achtè SBA yo dwe satisfè yon tès sikilasyon lajan 1,25 fwa, yon rapò kalite rezilta a 3 milyon dola ak yon amortisman sou 10 ane.
Li atik la (an anglè)
Sèvis direksyon finansye
SBA double limit prè konbine li a 10 milyon dola: sa vle di pou plan kwasans ou
Depi 4 jiyè 2026, moun k ap prete yo ka konbine prè SBA 7(a) ak 504 pou jiska 10 milyon dola finansman, de fwa ansyen plafon an. Men kijan nouvo règ la mache.
Li atik la (an anglè)
Sèvis direksyon finansye
Preparasyon finansye pou sezon siklòn pou ti biznis nan Florid
Sezon siklòn nan Atlantik la dire soti 1ye jen rive 30 novanm. Men kijan pwopriyetè ti biznis nan Florid pwoteje koule lajan kach yo, dosye yo ak asirans yo anvan yon tanpèt frape.
Li atik la (an anglè)