Assicurazione sanitaria

Ai sensi dell'ACA, solo gli «Applicable Large Employers» (ALE) con 50 o più dipendenti equivalenti a tempo pieno rischiano sanzioni se non offrono copertura. Tuttavia, la maggior parte delle piccole imprese la offre volontariamente per restare competitiva.

Sì. Con coperture specifiche per il management possiamo strutturare HMO di base per il personale e PPO robusti per i dirigenti.

Collochiamo attivamente coperture sanitarie collettive per datori di lavoro della Florida con 5-500 dipendenti. I piani fuori da questo intervallo sono gestiti dalla nostra rete di partner, ma i gruppi piccoli e medi sono la nostra specialità: al rinnovo otteniamo regolarmente prezzi inferiori dell'8%-15% rispetto alla contrattazione diretta con la compagnia.

L'attivazione standard richiede 3-5 settimane dall'analisi demografica iniziale alla decorrenza. Le attivazioni durante il periodo di adesione aperta si allineano all'anno del piano scelto; gestiamo ogni scadenza di conformità perché nulla venga trascurato.

Sì. L'invio dei moduli ACA 1094-C e 1095-C per gli Applicable Large Employers è incluso nei servizi di amministrazione dei piani, insieme al coordinamento ERISA 5500, alle descrizioni riepilogative dei piani e agli avvisi annuali di conformità. Il tuo team HR non deve mai occuparsi di una dichiarazione federale sui benefit.