Consulenza
Consulenza aziendale
Guida strategica per aiutare la tua azienda ad affrontare le sfide e cogliere opportunità di crescita.
Scopri di piùServizi per le risorse umane
Servizi per le risorse umane
Dal reclutamento alla conformità, SMAART gestisce il personale per lasciarti dirigere l'azienda.
Risorse umane ben gestite, senza un intero reparto
Le risorse umane sono indispensabili. Chi trova persone adatte alla cultura aziendale? Chi gestisce benefici, distribuzioni e rapporti con i dipendenti? Chi garantisce il rispetto dei limiti legali? Una funzione HR solida risponde a tutto questo e SMAART Company la offre senza il costo di un reparto a tempo pieno.
Il nostro team della Florida supporta aziende di ogni dimensione su reclutamento, fidelizzazione, formazione, sviluppo, prestazioni e diritto del lavoro. Colleghiamo gli obiettivi aziendali alle persone che li realizzano.
Da paghe e contratti alla gestione dei rischi e a una struttura conforme, SMAART assume l'onere amministrativo della gestione del personale per sollevartene.
Linee guida principali
Gestione del personale
Copertura di conformità
Sollievo amministrativo
Pronti quando lo sei tu
Traguardi operativi
01
Consultare
Comprendiamo esigenze di personale, struttura aziendale e lacune HR attuali.
02
Reclutare
Cerchiamo, valutiamo e presentiamo candidati qualificati in linea con cultura e requisiti.
03
Inserire
Prepariamo contratti, documenti di inserimento e adempimenti.
05
Proteggere
Monitoriamo conformità e politiche per mantenere le pratiche giuridicamente solide.
Ogni settore ha obblighi HR
I rischi si accumulano. Dipendenti classificati male, documenti mancanti, contratti non conformi e imposte sulle paghe non gestite possono esporre legalmente l'azienda e danneggiarne la reputazione.
Servizi e risultati inclusi
Reclutamento e ricerca di candidati
Inserimento e orientamento dei dipendenti
Elaborazione e coordinamento paghe
Redazione e revisione dei contratti di lavoro
Amministrazione dei benefici e gestione delle distribuzioni
Supporto alla gestione delle prestazioni
Programmi di formazione e sviluppo
Conformità HR e gestione dei rischi
Risorse umane senza una struttura pesante.
Con SMAART hai un team esperto per conformità, persone e paghe senza assumere un intero reparto.
Domande frequenti
Domande e
risposte
Trova le risposte alle domande più frequenti: servizi per le risorse umane.
HR significa risorse umane, la funzione che gestisce e supporta i dipendenti dell'organizzazione. Include reclutamento, retribuzione, benefici, formazione, prestazioni, conformità e rapporti con il personale.
Reclutamento, inserimento, coordinamento paghe, contratti, benefici, supporto alle prestazioni, orientamento sulla conformità e sviluppo di politiche.
Aiuta ad attrarre e trattenere talenti, ridurre il turnover, evitare sanzioni e migliorare il coinvolgimento, senza il costo di un reparto a tempo pieno.
Gestiamo l'intero processo, da annunci e ricerca a valutazioni iniziali, referenze, offerte e inserimento delle nuove assunzioni.
Sì. Supportiamo in Florida servizi professionali, studi medici e dentistici, immobiliare e gestione di proprietà, edilizia, commercio e organizzazioni senza scopo di lucro. Ogni settore ha esigenze diverse di conformità, assunzioni e benefici; ci adattiamo a esse.
Affida le risorse umane a SMAART
Dalla prima assunzione alla gestione continua, SMAART Company fornisce l'infrastruttura HR necessaria senza doverla costruire da solo.
Prenota una consulenzaServizi correlati
Esplora gli altri servizi
01 / 02
Tenuta dei libri contabili
Tenuta contabile completa
Servizi contabili accurati e affidabili che offrono piena visibilità sulla tua salute finanziaria.
Scopri di più
Servizi fiscali
Preparazione fiscale
Preparazione fiscale esperta per massimizzare le deduzioni e garantire la piena conformità.
Scopri di più01 / 02
Approfondimenti correlati
Dal blog SMAART
Gli articoli completi sono in inglese.
Servizi di direzione finanziaria
Nuove regole sui prestiti SBA dal 1º ottobre per chi acquista un’azienda
La SOP 50 10 8.1 si applica dal 1º ottobre. I nuovi acquirenti SBA devono superare un test dei flussi di cassa di 1,25 volte, presentare un report sulla qualità degli utili a 3 milioni di dollari e ammortizzare in dieci anni.
Leggi l’articolo (in inglese)
Contabilità
Conti in ordine, nessuna risposta: quando un’azienda in crescita ha bisogno di un direttore finanziario
Un imprenditore edile della Florida conosce il saldo bancario al dollaro, ma non sa quali lavori dell’anno scorso siano stati redditizi. Quattro numeri colmano questa lacuna. Ecco chi li produce.
Leggi l’articolo (in inglese)
Contabilità
Contabilità dei ristoranti: mance o costi di servizio?
Un addebito automatico del 18% per un gruppo numeroso è retribuzione, non mancia. Il criterio contabile dipende da chi ha deciso l’importo. Ecco come verificarlo.
Leggi l’articolo (in inglese)