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Servizi di selezione del personale
Crea un team affidabile e ad alte prestazioni senza difficoltà di assunzione; SMAART segue dalla ricerca all'inserimento.
La persona giusta cambia tutto
Che tu gestisca immobili d'investimento, faccia crescere una piccola impresa o costruisca il primo team, trovare le persone giuste è essenziale e richiede tempo. Esaminare CV, intervistare e gestire documenti impegna un tempo che non hai.
I Servizi di Selezione SMAART Company aiutano piccole imprese e investitori immobiliari a creare team affidabili e produttivi senza complicazioni. Gestiamo ricerca, selezione, inserimento e documenti HR per lasciarti concentrato su crescita e redditività.
Poiché SMAART offre anche contabilità e reporting, ogni assunzione è in linea con gli obiettivi finanziari. Possiamo persino prevedere come ogni nuovo ruolo influisca sulla redditività e sulla pianificazione fiscale.
Linee guida principali
Talenti verificati
Candidati preselezionati con referenze verificate, adatti a cultura, ruolo e fase aziendale.
Assunzioni più rapide
Riduci i tempi grazie al nostro bacino attivo e a strategie di ricerca collaudate.
Supporto completo
Dal reclutamento all'inserimento e ai documenti HR, gestiamo tutto.
Traguardi operativi
01
Scoprire
Comprendiamo azienda, team, cultura e ruolo preciso da coprire.
02
Cercare
Cerchiamo candidati qualificati tramite portali, database interni e contatti con persone non attivamente in cerca.
03
Valutare
Preselezioniamo, verifichiamo referenze e intervistiamo per presentare i candidati più qualificati.
04
Inserire in azienda
Facilitiamo la decisione, negoziamo le condizioni e gestiamo documenti d'offerta e adempimenti.
05
Inserire
Aiutiamo con inserimento, modelli HR, politiche e documentazione dei processi.
06
Supportare
Seguiamo l'assunzione per assicurare allineamento, soddisfazione e permanenza a lungo termine da entrambe le parti.
Il costo dell'assunzione sbagliata
Non costa solo uno stipendio: riduce produttività e morale e consuma tempo per la sostituzione. Assumere senza verifiche e struttura HR aumenta costi di turnover, formazione e rischi di non conformità.
Servizi e risultati inclusi
Reclutamento per ruoli amministrativi, finanziari, commerciali e operativi
Esame dei CV e prequalificazione
Verifica di referenze e precedenti
Colloqui iniziali e rosa dei candidati
Inserimento, contratti e documenti di conformità
Collocamenti a tempo parziale, pieno, a contratto e assunzioni dirette
Opzioni di personale remoto e in sede
Verifiche dopo l'assunzione e supporto alla fidelizzazione
Assumi con intelligenza.
Ogni assunzione sbagliata costa tempo, denaro e slancio. SMAART elimina le incertezze con candidati verificati, documenti pronti e supporto continuo che protegge l'investimento.
Domande frequenti
Domande e
risposte
Trova le risposte alle domande più frequenti: servizi di selezione del personale.
Siamo specializzati in amministrazione, finanza, assistenza clienti, vendite, gestione immobiliare, contabilità e operazioni. Abbiamo inserito assistenti esecutivi, agenti di locazione, contabili e collaboratori virtuali o remoti.
Sì. Aiutiamo spesso a trovare assistenti virtuali e amministrativi remoti di qualità, oltre a personale in sede secondo le esigenze.
In genere da 1 a 3 settimane dal primo colloquio all'assunzione, secondo complessità e disponibilità. Lavoriamo rapidamente senza sacrificare la qualità.
No. Forniamo supporto, documenti e orientamento sulla conformità senza richiedere un team interno. SMAART è il partner dalla ricerca all'inserimento.
Offriamo compensi fissi per tipo di ruolo e fascia retributiva, senza sorprese in percentuale dello stipendio. Collocamenti a contratto e temporanei hanno semplici maggiorazioni orarie. Ogni incarico parte con un ambito scritto per conoscere il compenso prima della ricerca.
Costruiamo il tuo team ideale
Non devi fare tutto da solo. SMAART Staffing gestisce ricerca, selezione, inserimento e struttura HR per lasciarti concentrare su ciò che fa avanzare l'azienda.
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