Ale nan kontni an
TOUNEN NAN ODIT AK ASIRANS SOU ENFÒMASYON FINANSYE
Odit ak asirans sou enfòmasyon finansye

Odit plan avantaj anplwaye

Odit DOL obligatwa pou plan 401(k), pansyon ak ESOP, fèt pa oditè ki gen eksperyans nan plan avantaj.

Odit plan avantaj anplwaye

Pwoteje anplwaye ak konfòmite ou

Si konpayi ou patwone yon plan 401(k), pansyon, pataj pwofi oswa ESOP ak 100 patisipan elijib oswa plis, Department of Labor egzije yon odit anyèl pa yon kontab piblik endepandan kalifye. Odit sa yo obligatwa anba ERISA, yo pa yon opsyon; mank konfòmite ka pote gwo sanksyon ak responsablite pèsonèl fidisyè plan an.

SMAART Company bay odit plan avantaj ki fèt pou satisfè DOL ak ERISA. Oditè nou yo konnen règ kontablite, konfòmite ak rapò plan yo, epi travay ak patwon plan, fidisyè ak administratè ekstèn pou yon pwosesis efikas.

Anplis konfòmite, odit la bay asirans enpòtan byen plan an byen jere, kontribisyon yo byen anrejistre epi kont patisipan yo gen bon balans.

Direktiv prensipal yo
Konfòmite DOL
Pwoteksyon patisipan
Pwoteksyon fidisyè
Etap enpòtan nan operasyon yo
01

Planifye

Kowòdone limit odit ak delè ak patwon plan ak administratè yo.

02

Teste

Teste kontribisyon, distribisyon, elijibilite, aktivite prè ak afektasyon envestisman.

03

Verifye

Konfime byen plan, rekonsilye rapò gadyen byen yo epi verifye dokiman plan ak ERISA.

04

Rapòte

Emèt rapò oditè endepandan epi kominike rezilta, feblès ak rekòmandasyon.

05

Sipòte

Ede ak Form 5500, koreksyon feblès ak konfòmite kontinyèl.

Sèvis ak rezilta ki enkli yo

Odit plan 401(k)
Odit plan benefis defini (pansyon)
Odit plan aksyon anplwaye (ESOP)
Odit plan pataj pwofi
Odit plan sante ak byennèt
Sipò preparasyon ak depo Form 5500
Kowòdinasyon tès konfòmite plan
Konsèy gouvènans fidisyè

Odit 401(k) san estrès.

Konfòmite DOL ak ERISA pa bezwen pran tout tan ekip resous imèn ou. Nou fè odit efikas ki satisfè regilatè epi pwoteje estati kalifye plan an.

Kesyon souvan poze

Kesyon ak
repons

Jwenn repons pou kesyon yo poze pi souvan sou odit plan avantaj anplwaye.

Poze nou kesyon dirèkteman

Anba ERISA, nenpòt plan avantaj ak 100 patisipan elijib oswa plis nan kòmansman ane plan an dwe pase yon odit anyèl pa yon kontab piblik endepandan kalifye. Sa aplikab ak 401(k), pansyon, ESOP ak pifò lòt plan kalifye.

DOL ka mete sanksyon jiska $250 pa jou pou chak patisipan pou Form 5500 anreta oswa ki manke lè yo ta dwe gen rapò odit. Fidisyè yo ka responsab pèsonèlman tou pou mank konfòmite.

Pifò pran 4-8 semèn soti nan travay sou plas rive nan rapò, selon konpleksite, kantite patisipan ak preparasyon dosye yo. Nou bay yon lis detaye pou diminye reta.

Wi. Nou travay dirèkteman ak TPA, moun ki kenbe rejis ak gadyen byen yo pou jwenn konfimasyon, done patisipan ak dokiman. Nou vle rann pwosesis la pi senp posib pou patwon plan an.

Frè fiks selon kalite plan, kantite patisipan ak valè byen. Pifò odit 401(k) antre nan kategori pri previzib: ou wè depans total ekri anvan travay sou plas. San frè pa èdtan ni fakti sipriz.

Kenbe plan avantaj ou konfòm

Oditè eksperimante SMAART Company asire 401(k), pansyon oswa ESOP ou satisfè chak egzijans DOL. Kontakte nou pou planifye odit plan an.

Pran randevou pou yon konsiltasyon

Analiz ki gen rapò

Soti nan blòg SMAART la

Atik konplè yo an anglè.

Gade tout atik yo (an anglè)