La mise en place de votre S-Corp vous fait économiser 10 000 $ US ou vous coûte discrètement de l’argent.
Options S-Corp, constitutions C-Corp et stratégie fiscale continue pour les propriétaires réalisant plus de 80 000 $ US de bénéfice net qui veulent des calculs justes, pas seulement un formulaire déposé.
L’option pour le régime S-Corp au moyen du formulaire 2553 tient en deux pages. Pour qu’elle fasse réellement économiser de l’argent chaque année, il faut faire les calculs : rémunération raisonnable, distributions, mise en place de la paie, options fiscales au niveau des États et conception du plan de retraite. La plupart des propriétaires d’entreprise qui déposent seuls cette option passent à côté de la moitié des économies ou déclenchent un examen de l’IRS qu’ils n’avaient pas anticipé.
Basés à Fort Lauderdale. Nous gérons les options S-Corp et C-Corp pour les propriétaires d’entreprise de Floride et de l’ensemble des États-Unis.
- Plus de 50 millions de dollars US d’économies identifiées pour nos clients
- Plus de 21 700 déclarations déposées
- Plus de 500 avis cinq étoiles
- 98 % de fidélisation des clients
Déposer l’option ne constitue pas l’économie.
Une option S-Corp n’est pas une stratégie fiscale : c’est un formulaire. Les économies dépendent de ce que vous faites après son dépôt : rémunération des dirigeants, calendrier des distributions, organisation de la paie et planification en octobre plutôt qu’en mars. Sans cela, une S-Corp coûte souvent plus cher qu’une entreprise individuelle une fois additionnés les frais de paie, de préparation fiscale et de conformité.
Vous n’avez pas besoin d’un formulaire 2553 moins cher. Il vous faut un accompagnement qui rende cette option rentable chaque année. Que vous coûte un trimestre d’attente supplémentaire ?
Faites les calculs pour ma S-CorpLe régime S-Corp impose une paie, une déclaration fiscale distincte et des obligations annuelles. Avec un faible bénéfice, les coûts dépassent les gains. Au bon niveau de bénéfice, vous économisez un montant à cinq chiffres par an. Le seuil de rentabilité dépend de vos chiffres.
Les options S-Corp doivent être déposées au plus tard le 15 mars de l’année de leur prise d’effet. Passé ce délai, la plupart des propriétaires d’entreprise pensent ne plus avoir de recours. En réalité, Revenue Procedure 2013-30 prévoit une procédure d’option tardive ; la plupart des préparateurs fiscaux ne connaissent pas cette procédure ou ne savent pas l’appliquer.
Percevoir tous les revenus d’une S-Corp sous forme de distributions, sans salaire, est le moyen le plus rapide de provoquer un contrôle de l’IRS sur la rémunération raisonnable. Les pénalités entraînent un rappel d’impôts sur la paie, avec intérêts, pour chaque année de rémunération insuffisante.
Les C-Corp conviennent aux entreprises en croissance, aux startups financées par le capital-risque et aux propriétaires qui conservent une grande part des bénéfices dans l’entreprise. Les S-Corp conviennent aux entreprises de services qui distribuent l’essentiel de leurs bénéfices. Un mauvais choix coûte chaque année un montant à cinq chiffres d’impôts évitables.
Votre structure de société influe sur votre sortie. Les actions d’une C-Corp peuvent être admissibles au dispositif QSBS (plus de 10 millions de dollars US de plus-value exonérée d’impôt). Les distributions de S-Corp bénéficient différemment d’une réévaluation à la hausse de la base fiscale. Une mauvaise structure peut vous coûter un montant à six chiffres à la sortie.
Les S-Corps ont des limites strictes : 100 actionnaires, aucun propriétaire personne morale et une seule catégorie d’actions. Si vous ajoutez des associés, émettez des titres ou faites entrer des investisseurs, une S-Corp peut soudainement vous faire perdre votre admissibilité le jour de la clôture de l’opération.
Créée dans le sud de la Floride par de vrais professionnels de la fiscalité.
SMAART a été fondée par Ray Dominguez (Enrolled Agent auprès de l’IRS et praticien habilité devant la Cour fiscale des États-Unis) comme cabinet fiscal du sud de la Floride, avec la structuration S-Corp, C-Corp et multi-entités au cœur de sa pratique.
Après plus de 21 700 déclarations, le constat est clair : les options S-Corp gérées par des généralistes laissent passer des milliers de dollars d’économies, et les C-Corps mises en place sans vision d’ensemble sont généralement défaites dans les 5 ans. Les deux bénéficient d’un stratège fiscal qui raisonne en années, pas en dépôts.
Aujourd’hui, SMAART gère les missions S-Corp et C-Corp de bout en bout : calculs de l’option, dépôt des formulaires 2553 / 8832, études de rémunération raisonnable, mise en place de la paie, tenue comptable, stratégie trimestrielle et déclaration annuelle. Une équipe, des tarifs forfaitaires, 98 % de fidélisation.
Quelques visages de notre équipe.
Des Enrolled Agents auprès de l’IRS, des USTCPs et des préparateurs fiscaux expérimentés ayant traité les options S-Corp et C-Corp dans tous les cas de figure, y compris ceux que l’IRS conteste ensuite. Vous parlez à la personne qui fait les calculs.
- Qualifications
- EA · USTCP · RIA
- Langues (6)
- EN · ES · FR · HT · PT · IT
- Expérience cumulée
- 20 ans ou plus
- Bureau principal
- Fort Lauderdale, FL
Si votre comptabilité vous dit seulement ce qui s’est passé, vous avez déjà du retard. Une vraie comptabilité vous montre quoi faire ensuite.
Chaque déduction que nous manquons représente de l’argent que vous avez payé sans raison. Mon travail consiste à maintenir ce montant à zéro.
Votre compte de résultat doit refléter la réalité chaque mois, pas une fois par an quand il est déjà trop tard pour agir.
Ainsi que des spécialistes expérimentés de la paie, des analystes de la rémunération raisonnable et des préparateurs fiscaux pour les sociétés dans notre bureau de Fort Lauderdale.
Basés en Floride. Dans chaque État des États-Unis.
La plupart de nos clients S-Corp et C-Corp sont basés en Floride pour des raisons fiscales (pas d’impôt sur le revenu au niveau de l’État), mais nous traitons les options pour des propriétaires d’entreprise dans tous les États-Unis. Conformité aux règles de chaque État, liens d’imposition dans plusieurs États et situations de fondateurs expatriés : tout est traité en interne.
Des structures de sociétés pour de vraies entreprises.
Pour l’ensemble de nos clients, nous avons identifié plus de 50 millions de dollars US d’économies, obtenu plus de 500 avis cinq étoiles et maintenons un taux de fidélisation de 98 %. Voici à quoi ressemble la structuration fiscale dans la pratique.
“J’étais entrepreneur individuel, avec 320 000 $ US de revenu net, et je payais l’intégralité de l’impôt sur le travail indépendant sur ce montant. SMAART a fait les calculs, déposé l’option S-Corp, fixé un salaire défendable et réduit ma facture fiscale de 41 000 $ US par an. Mêmes revenus, même travail.”
“Nous avions besoin d’une C-Corp du Delaware avec une table de capitalisation que les investisseurs institutionnels n’auraient pas à corriger. SMAART a coordonné la constitution, les options 83(b), les actions admissibles au QSBS et une salle de données bien organisée. Nous avons clôturé notre série A le trimestre suivant.”
“Sept biens locatifs et une société d’exploitation pour leur gestion. SMAART a conçu une structure société de détention / LLC par bien / S-Corp exploitante qui limite la responsabilité, optimise l’amortissement et économise des impôts sans complexité excessive.”
“Nous étions deux avocats liés par un accord d’association verbal. SMAART nous a transformés en PLLC de Floride avec option S-Corp, a rédigé un véritable accord d’exploitation et a réalisé l’analyse de rémunération raisonnable pour les deux associés. Une structure claire avant le premier K-1.”
Des propriétaires d’entreprise nous font confiance dans tous les États-Unis.
507 avis cinq étoiles sur Google. Des propriétaires d’entreprise qui ont fait les calculs avec nous plutôt qu’avec un service de dépôt en ligne.
“Ray et son équipe valent chaque centime dépensé. Merci, Ray, de m’avoir fait économiser autant sur mes impôts.”
“L’approche professionnelle et efficace de Lisa nous a été précieuse pour dissiper nos doutes, trouver des solutions et prendre des décisions stratégiques. Son dévouement et son expertise font une réelle différence.”
“Lisa est très compétente, il est facile de travailler avec elle et elle fait de son mieux pour vous faire économiser lorsque c’est possible.”
“Surtout Lisa et Katie. Je les connais depuis de nombreuses années. Elles sont très professionnelles et compétentes. Elles savent ce qu’elles font, et c’est un vrai plaisir d’être parmi leurs clients.”
Pour les propriétaires d’entreprise qui veulent des calculs justes.
Des calculs de l’option à la déclaration annuelle : une mission complète, pas un dépôt ponctuel.
Ou appelez le (786) 906-0053 pour parler à notre équipe dès aujourd’hui.
Option et mise en place S-Corp
Dépôt du formulaire 2553 (y compris les procédures d’option tardive prévues par la Rev. Proc. 2013-30), étude de rémunération raisonnable, mise en place de la paie et options de conformité fiscale aux règles des États : tout est traité ensemble pour que l’option soit rentable dès le premier jour.
- Option par formulaire 2553 (dans les délais ou tardive)
- Analyse de la rémunération raisonnable
- Mise en place de la paie et de la conformité fiscale aux règles des États
Constitution et mise en place fiscale C-Corp
Mise en place complète d’une C-Corp, comprenant le dépôt des documents de l’entité, le formulaire 8832 si nécessaire, la documentation des actionnaires et la stratégie Section 199A / QSBS / avantages accessoires qui donne tout son intérêt à une C-Corp.
- Constitution C-Corp et formulaire 8832
- Documentation des actionnaires et de la base fiscale des actions
- Planification QSBS et avantages accessoires
Études de rémunération raisonnable
Comparaisons avec les données du BLS et études de rémunération sectorielles documentées dans un dossier de travail défendable devant l’IRS. Une actualisation annuelle pour que le montant suive l’évolution de votre entreprise.
- Étalonnage annuel de la rémunération raisonnable
- Dossier de travail pour la défense en cas de contrôle
- Ajustements trimestriels de la rémunération
Fiscalité et planification continues des sociétés
Formulaire annuel 1120 ou 1120-S, séances trimestrielles de planification, coordination des plans de retraite (Solo 401k, SEP, prestations définies) et coordination avec les déclarations personnelles des propriétaires.
- Préparation des formulaires 1120 et 1120-S
- Séances trimestrielles de planification fiscale
- Coordination des plans de retraite et des avantages
Pour les propriétaires d’entreprise au seuil de rentabilité de l’option.
Nos clients S-Corp et C-Corp sont des propriétaires pour qui l’option fait une réelle différence. Si les calculs ne justifient pas l’option, nous le disons dès le premier appel et vous évitons ces frais.
Vous ne savez pas si cette option vous convient ? Réservez un appel gratuit de 30 minutes pour faire les calculs.
Faites les calculs pour ma S-CorpEntrepreneurs individuels atteignant plus de 80 000 $ US de bénéfice net.
Consultants et indépendants passant du statut de prestataire déclaré sur formulaire 1099 à une société.
Propriétaires d’entreprises de services (agences, droit, santé, métiers spécialisés).
Fondateurs du commerce en ligne et du SaaS dont les revenus dépassent ceux d’une activité individuelle.
Investisseurs immobiliers structurant des entités de détention et d’exploitation.
Fondateurs financés par du capital-risque ayant besoin d’une C-Corp et d’une planification QSBS.
S-Corps mal mises en place ayant besoin d’une révision.
Propriétaires d’entreprise ayant manqué l’échéance du 15 mars et ayant besoin d’une procédure d’option tardive.
Les propriétaires d’entreprise choisissent SMAART Company.
Une S-Corp ou C-Corp est une décision sur plusieurs années. Voici ce que nous vous apportons qu’un service de dépôt ne peut pas offrir.
Nos clients sociétés restent parce que la mission continue de compenser son coût année après année, grâce à l’option, à la paie, à la déclaration et à la planification.
Nous faisons d’abord les calculs, puis nous déposons le formulaire.
Lors du premier appel, nous modélisons vos chiffres et vous disons si l’option compense réellement son coût. Si ce n’est pas encore le cas, nous vous dirons quand elle le fera.
Des options S-Corp tardives bien menées.
Vous avez manqué le 15 mars ? La Revenue Procedure 2013-30 permet les options tardives dans de nombreux cas. La plupart des généralistes ne connaissent pas cette procédure. Nous l’appliquons souvent.
Rémunération raisonnable documentée pour un contrôle.
Votre salaire S-Corp est étayé par les données du BLS, des études sectorielles et un dossier de travail écrit. Si l’IRS pose un jour la question, un dossier prêt à être consulté y répond.
Un seul cabinet pour tous les services connexes.
Option, paie, tenue comptable, déclaration de société, déclaration personnelle, plan de retraite : chaque élément est traité par les mêmes équipes. Rien ne se perd entre prestataires.
Défense lors d’un contrôle de l’IRS assurée par le préparateur.
Les Enrolled Agents auprès de l’IRS et les USTCPs de notre équipe représentent les propriétaires de sociétés lors des contrôles, des recours et devant la Cour fiscale des États-Unis. Le cabinet qui a déposé l’option en assure aussi la défense.
Des tarifs forfaitaires. Pas de jeux sur les heures facturées.
Les missions complètes de mise en place S-Corp ou C-Corp coûtent entre 1 500 et 5 000 $ US, en un forfait unique. Le périmètre est défini à l’avance selon le type d’entité, le nombre de propriétaires et la nécessité d’une option tardive ou de documents adaptés à une table de capitalisation. Sont inclus le dépôt de l’option, l’étude de rémunération raisonnable, la mise en place de la paie et la stratégie de la première année. Aucune hausse annuelle surprise ni mauvaise surprise à l’heure.
Un processus simple pour opter et économiser.
Du premier appel au dépôt de l’option : un parcours clair qui fait de l’option le début d’un plan, pas la fin d’une formalité.
Option déposée et paie opérationnelle en 21 jours.
Commencez par un appel de 30 minutesAnalyse gratuite de l’option en 30 minutes.
Un EA expérimenté fait les calculs à partir de votre bénéfice net prévisionnel, de la rémunération des propriétaires et de votre structure actuelle. Vous quittez l’appel en sachant si l’option permet d’économiser, et combien.
Mission et périmètre à tarif forfaitaire.
Nous vous envoyons une proposition pluriannuelle claire : l’option, la mise en place de la paie, la déclaration annuelle et la planification trimestrielle. Pas de surprises à l’heure ni de prix d’appel à perte la première année suivi d’une hausse au renouvellement.
Déposer, mettre en place et fonctionner.
Nous déposons le formulaire 2553 (ou 8832 pour une C-Corp), mettons en place la paie au montant de rémunération raisonnable, enregistrons les comptes auprès des États et vous remettons une structure de société opérationnelle soutenue par un plan fiscal.
Questions sur les options fiscales des sociétés : nos réponses.
Questions fréquentes des propriétaires d’entreprise lors des premiers appels. Une question précise ? Réservez un examen gratuit de votre situation.
Ou appelez le (786) 906-0053 pour parler à notre équipe dès aujourd’hui.
Faites les calculs avant d’opter.
30 minutes avec un Enrolled Agent auprès de l’IRS. Nous modéliserons votre bénéfice prévisionnel, calculerons les économies réelles de l’option et vous dirons si c’est la bonne décision. Aucune pression ni vente insistante.
- Un EA expérimenté ou un USTCP, pas un employé chargé des dépôts
- Calculs de l’option à partir de vos chiffres réels
- Une proposition écrite à tarif forfaitaire, si nous vous convenons
- Aucune pression si nous ne vous convenons pas
Expliquez-nous votre situation.
Laissez-nous vos coordonnées : un comptable expérimenté vous répondra sous un jour ouvré. Vous recevrez des réponses précises sur votre situation, sans argumentaire commercial. Ni spam ni vente forcée.
Certains formulaires de cette page sont en anglais.